Brand Executive

职位概述（Role Overview） Brand Executive负责协助部门主管（HOD）规划、执行及管理品牌推广活动，重点涵盖户外广告（OOH）及知识产权（IP）授权管理工作。此职位需确保品牌形象的一致性、营销活动的有效执行，并协调内部团队、媒体合作伙伴及授权相关单位之间的沟通与合作。 主要职责（Key Responsibilities） - 营销活动策划与执行（Campaign Planning & Execution）：协助策划及执行整合式品牌营销活动，重点包括户外广告（OOH）、广告看板（Billboard）、交通媒体（Transit Media）及数码广告屏幕（Digital Screens）。协调营销活动的时间表、工作进度及预算，确保项目按时并具成本效益地完成。与创意、媒体及制作团队紧密合作，确保所有执行内容符合品牌目标。监测营销活动成效，并准备活动总结报告，提供分析、洞察及改善建议。 - 户外广告管理（Outdoor Advertising Management）：与媒体团队及供应商协调户外广告资源的预订、投放及执行情况。确保所有户外广告素材符合品牌规范及相关法规要求。管理及追踪所有户外广告（OOH）的投放位置、数量及投放期限。定期进行实地或线上巡查，确保广告展示品质及曝光效果符合标准。 - 知识产权（IP）授权管理（IP Licensing Operations）：协助管理知识产权（IP）授权协议，包括文件整理、审批及续约工作。与被授权方及合作伙伴保持沟通，确保品牌资产的使用符合授权条款及规范。维护已授权品牌、合约及使用权资料记录。协助发掘新的IP授权合作机会及商业伙伴。 - 品牌管理与合规（Brand Governance & Compliance）：确保所有营销活动及授权相关素材均符合品牌规范及企业形象标准。与相关部门合作审核及批准设计创意及宣传素材。维护品牌形象，确保品牌在各营销渠道及合作伙伴中的一致性。 - 利益相关者及供应商管理（Stakeholder & Vendor Management）：作为部门主管与内部部门（如市场部、法务部、财务部）及外部合作伙伴之间的沟通桥梁。协助管理供应商关系，包括沟通协调、需求说明、议价支持及绩效跟进。根据需要，为部门主管提供行政及营运支援。 - 报告与行政管理（Reporting & Administration）：定期准备营销活动、预算及IP授权相关报告。妥善管理营销活动、合约及审批文件，确保资料完整有序。协助预算追踪、发票处理及付款流程。 Requirements 任职资格（Job Requirements） - 拥有市场营销、工商管理、传播学或相关科系学士学位者优先，但非必要条件。 - 具备2至3年品牌管理、广告推广或营销活动执行相关经验者优先考虑。 - 具备户外广告（OOH）及／或知识产权（IP）授权相关经验者更佳。 - 具备良好的项目管理及协调能力。 - 拥有优秀的沟通能力及跨部门协作能力。 - 工作细心、具备良好的组织及时间管理能力。 - 熟悉 Microsoft Office（尤其 Excel 及 PowerPoint）；具备营销相关工具使用经验者优先。 核心能力（Key Competencies） - 项目协调与执行能力 - 供应商及利益相关者管理能力 - 品牌管理与合规意识 - 数据分析与报告撰写能力